Pages

Saturday, December 1, 2018

Survei LinkedIn, Pekerja RI Lebih Percaya Diri soal Karier Masa Depan

JAKARTA, iNews.id – Pekerja Indonesia dinilai lebih percaya diri mengenai prospek kariernya daripada pekerja di negara ekonomi besar lainnya di Asia Pasifik. Berdasarkan survei LinkedIn Opportunity Index 2018, Indonesia masuk urutan pertama soal prospek kerja masa depan, mengalahkan negara Asia besar lainnya, seperti India hingga China.

Penelitian terbaru ini diikuti 11.000 responden dari sembilan negara terkemuka di Asia. Hasilnya, pekerja Indonesia merasa paling optimis mengenai ruang lingkup untuk maju dalam kariernya, mengembangkan keterampilan baru, dan membangun keuangan.

Dilansir dari CNBC, Sabtu (1/12/2018), jaringan profesional ini menemukan responden di pasar yang lebih maju seperti di Singapura, Australia, Hong Kong, dan Jepang kurang berharap tentang masa depannya. Responden tersebut bahkan banyak yang menyebutkan kekhawatiran atas prospek ekonomi negaranya.

Temuan ini juga mencerminkan proyeksi pertumbuhan masing-masing negara. Menurut International Monetary Fund (IMF), India diperkirakan mencapai pertumbuhan ekonomi sebesar 7,3 persen pada tahun ini, Singapura 2,9 persen, dan Jepang 1,1 persen.

Berbeda dengan Indonesia, diproyeksikan pertumbuhan ekonomi tahun ini sebesar 5,1 persen. Angka tersebut bahkan lebih kecil dari proyeksi pertumbuhan ekonomi China yang sebesar 6,6 persen dan Filipina 6,7 persen. Namun, Indonesia menjadi rumah bagi para pekerja yang paling optimis.

Direktur Pelaksana LinkedIn untuk Asia Pasifik Olivier Legrand mengatakan, temuan ini memberikan barometer penting bagi negara yang memiliki angkatan kerja yang tumbuh paling cepat di dunia.

"Tenaga kerja yang tumbuh di wilayah ini merupakan aset utama yang, jika dimanfaatkan secara efektif, akan terus mendorong ekonomi," kata Legrand dikutip dari CNBC, Sabtu (1/12/2018).

Editor : Ranto Rajagukguk

Let's block ads! (Why?)

from iNews.id | Inspiring & Informative kalo berita nya gak lengkap buka link disamping https://ift.tt/2RqTl1q

No comments:

Post a Comment